Conflitto sociale a “Le Point”: “Non vedo un’IA che possa fare il mio lavoro”

Il piano sociale li ha colti di sorpresa una mattina di aprile. "Nessun sentimento, ci licenziano", dicono Claude, Dominique e Sacha (1), membri del reparto revisione e correzione di Le Point . 52 posti di lavoro sono stati tagliati nella redazione del settimanale, incluso l'intero reparto, 18 posizioni. Al loro posto? La direzione vuole affidarsi in parte all'intelligenza artificiale. La riorganizzazione, voluta dal direttore del giornale Etienne Gernelle – e descritta internamente come un potenziamento per contrastare il calo delle vendite, secondo lui – sta procedendo a ritmo serrato. "Ma nessun membro della gerarchia è ancora venuto a spiegarcelo; loro stessi sembrano essere nella nebbia", si lamenta Sacha.

"Abbiamo l'impressione che la nostra direzione non conosca davvero la realtà della nostra professione", aggiunge Dominique. Il lavoro meticoloso del redattore-revisore include quindi l'ortografia, la grammatica e la correzione tipografica, la verifica delle informazioni e l'analisi dello stile, per evitare pesantezza, ripetizioni o incongruenze, o per segnalare se l'articolo si discosta troppo dalla linea editoriale di Le Point . "Abbiamo l'occhio del lettore", spiega Dominique. " Riconosciamo quando il messaggio non è chiaro, quando c'è una ripetizione o un'incoerenza. Possiamo individuare passaggi ambigui o interpretazioni errate che sarebbero grammaticalmente corrette. E controlliamo sistematicamente tutte le informazioni. Non vedo un'IA in grado di farlo."